驰而不息 久久为功——君胜建筑工作日报内驱价值浅析 - 君胜建筑

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驰而不息 久久为功——君胜建筑工作日报内驱价值浅析

发布时间:2022-05-13 16:52:49 阅读量:174

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密闭的容器中间用隔板挡开,一边装有某种气体,一边是真空。当你抽开隔板后,气体就会自动进入到另一边,在容器中逐渐地达到均匀的状态。这个过程是不可逆的。如果没有外力,气体不会自动地回到它原来所在的一边。这种现象说明了系统的自然倾向总是不断地向无序的混乱方向发展

——熵增原理

我们的工作、生活也遵循熵增原理,如果毫无计划、不加控制,也会趋于无序混乱。君胜的工作日报,就是基于这样的思路,每天设定具体的工作目标,在目标的引领下及时复盘、总结、行动、落实,可以说,日报是一种工作方式,是一种规范和把控细节的艺术!

君胜人的工作原则:目标、计划、结果、复盘、整改、打样、复制。




基于这个原理,君胜工作日报包括:“今日完成工作、未完成工作、需协调工作、明日工作计划、备注、图片、附件”共七个部分。其中,“今日完成工作、备注、图片、附件”这四个部分是对当日工作的总结和留痕,“未完成工作、需协调工作、明日工作计划”是对次日工作的计划和统筹,这个设计为君胜人框定了一个清晰的工作路线图架构。实践证明,工作日报对于公司发展的内驱价值毋庸置疑。




首先工作日报有助于员工理清工作思路,预设工作措施,利于纠偏校正,达成工作目标。

 

其次工作日报制度有利于互通有无、统筹协调,进而更好解决问题、提高效率。工作日报具有周期短,时效强的特点,不仅是员工与领导间汇报沟通的纽带,也是各业务相关人员熟悉彼此工作情况的渠道,利用好日报效能,往往能起到事半功倍的作用。

 

第三工作日报的体裁形式决定了日报内容上的不弃微末、不兴伪事,强调细节、落在实处的要求,体现的是严谨的工作态度,务实的工作作风。




第四、工作日报有利于塑造员工的职业素养,逐渐养成“人找事”,而不是“事找人”的工作习惯,强化“预则立、不预则废”的工作认识。




第五工作日报是一种监督载体,做事、能做事、多做事的员工往往言之有物、洋洋洒洒,反之,则无的放矢、空洞浮躁。

对于公司领导和各级管理者来说,工作日报有利于他们及时了解各部门、各项目每位员工的工作进展和状态,进而从全局的高度控制节奏,协调和指挥工作。尤其对于企业领导人更是如此,于他们而言,领航企业发展要像驾驭一辆马车一样,不但要熟悉天气、路况,更要了解车辆和每匹马的状况,然后才能小心翼翼地控制好马车前进的节奏和平衡,让企业这驾马车跑得更稳,更快!




综上,君胜的工作日报是其各项管理制度的基础之一,从日报、周报到各项目、各部门数据化的月度复盘、分析和总结,层层推进,从而形成一种规范发展的内驱力量。其中,日报是地基、周报是柱子,月度数据化分析和总结是每层的横梁,企业的百年基业就是这样一层一层建起来的!

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